Coaching für Führungskräfte 

Individuelle Begleitung bei der beruflichen Entwicklung

Coaching, ein professionell angeleiteter, berufsbezogener Beratungsprozess für Führungskräfte bietet einen geschützten Rahmen, an Ihren eigenen, individuellen Fragen zu arbeiten

  • Zusammenarbeit durch Klärungshilfen in Konfliktsituationen
  • Stärkung der persönlichen Handlungskompetenz und Optimierung des Selbstmanagements
  • Unterstützung bei der Bewältigung von als „belastend“ erlebten Führungsaufgaben (z.B. im Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern, beim Hineinwachsen in eine neue Rolle)

Der Begriff Coaching entstammt der Sportpsychologie und bezeichnet dort die Betreuung und Beratung von Sportlern im Training und während des Wettkampfes.

Übertragen auf die Situation von Führungskräften und deren persönliche und berufliche Problemlage umfaßt Coaching folgende drei Aspekte:

Beratung – Begleitung – Training

Coaching ist zu verstehen als innovative Form der Personalentwicklung für Menschen mit Managementfunktion. Coaching als emotions- und problemorientierte personenbezogene Beratungsform findet im Dialog statt, bei dem Erfolg und Misserfolg, Plan und Wirklichkeit im Beruf verhandelt werden.

Einzelcoaching nach Vereinbarung.

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